Они коснулись Владимира Сысолятина и Алексея Сухих

На еженедельном совещании губернатор Кировской области Александр Соколов сообщил о кадровых назначениях в областном правительстве.
Так, с сегодняшнего дня Владимир Сысолятин назначен советником губернатора Кировской области на штатной основе.
— Владимир Петрович, с возвращением вас! Ваш опыт поможет коллегам. Прошу взаимодействовать с Владимиром Сысолятиным и учитывать его опыт, — обратился к коллегам Александр Соколов.
Также с 14 ноября в должности министра информационных технологий Кировской области утвержден Алексей Сухих.
— Алексей Васильевич утвержден в должности министра без приставки и.о, которая у него была больше двух лет. Алексей Васильевич с 2017 года работает в указанном министерстве на различных должностях, с 2020 года – исполняет обязанности министра. Поздравляю с назначением на должность министра!

Федеральным законом от 07.10.2022 № 376-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, касающиеся трудовых прав мобилизованных работников и членов их семей.

В частности, закреплено, что теперь трудовой договор не расторгается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, из-за призыва по мобилизации;

Работодатель не позднее дня приостановки действия трудового договора обязан перечислить заработную плату и иные выплаты;

В стаж работы, который дает право на отпуск, засчитывают время приостановки трудового договора из-за мобилизации;

Работник, у которого есть ребенок в возрасте до 18 лет, имеет преимущество при сокращении, если второго родителя призвали на военную службу;

Работник, у которого есть ребенок в возрасте до 14 лет, только при наличии письменного согласия направляется в командировки, привлекается к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, если второго родителя призвали на военную службу.

При этом в период приостановки действия трудового договора мобилизованных лиц можно уволить в случаях окончания действия срочного трудового договора, ликвидации организации или прекращения деятельности ИП, в случае невыхода сотрудника на работу по истечении 3 месяцев после окончания им военной службы.

Указанные изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Прокуратура Немского района.

Значительное число лиц, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят в трудовых или иных других правоотношениях.

Например, в 2020 году прокуратурой района в ходе проводимых совместно с налоговыми органами проверок выявлено 7 работников, осуществляющих трудовую деятельность без оформления трудовых отношений, в 2021 году – 14,
за 10 месяцев 2022 года – 7.

Наличие на территории района нелегальной занятости ведет не только к недостаточному пополнению местного бюджета, направленного в том числе на благоустройство населенных пунктов для комфортного проживания (ремонт дорог, обустройство тротуаров, восстановление уличного освещения, строительство площадок для сбора коммунальных отходов и многое другое), но и к росту случаев нарушения трудовых прав работников, в том числе на своевременную и полную оплату труда.

Многие граждане, работающие неофициально, исходят из мнимого финансового преимущества в виде того, что неуплаченные работодателем налоги остаются у них.

Однако следует отметить, что осуществление трудовых отношений без официального трудоустройства лишает работника достойного пенсионного обеспечения, возможности оплаты больничных листов, некоторых видов пособий, получения банковских кредитов, ипотеки, получения социальных и налоговых выплат по НДФЛ за покупку жилья, лечение, получение образования.

Таким образом, нелегальная занятость лишает работника значительного числа гарантий, предоставляемых государством, в том числе на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, разного рода социальных гарантий, безопасные условия труда и т.д.

При этом работодатели должны помнить, что за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность.

Так, за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф на должностных лиц от 10 до 20 тыс. рублей, на юридических лиц от 50 до 100 тыс. рублей).

Прокуратура Немского района.

Федеральным законом от 14.07.2022 № 355-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О мерах государственной поддержки семей, имеющих детей, в части погашения обязательств по ипотечным жилищным кредитам (займам)», в статью 13.2 Федерального закона «Об актах гражданского состояния», Федеральный закон «О мерах государственной поддержки семей, имеющих детей, в части погашения обязательств по ипотечным жилищным кредитам (займам)».

Внесенные изменения устанавливают основания для реализации мер государственной поддержки семей, имеющих детей, в целях создания условий для погашения обязательств по ипотечным жилищным кредитам (займам).
С учетом внесенных изменений право на данные меры государственной поддержки имеет гражданин Российской Федерации - мать или отец, которые являются заемщиками по ипотечному жилищному кредиту (займу), у которых в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2023 года родились третий ребенок или последующие дети.