ПОЛЕЗНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

Категории: Рубрики » Жизнь района от 27-11-2010, посмотрело: 2051

Второй год многие предприятия сотрудничают с ГУ ЦЗН Немского района, так как работает областная целевая программа «О реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Кировской области».  

Одно из её направлений - «Опережающее обучение». В нём принимают участие люди, попавшие в режим неполной занятости или под сокращение. Они могут повысить свою квалификацию, пройти профессиональную переподготовку, чтобы остаться на этом же предприятии или устроиться на другое место работы. 

Алексей Зайков и Владимир Можаев, рабочие «Немалес», участвуя в этой программе, получили специальность стропальщика. 

Алексей пришёл на предприятие два года назад после окончания Кировского училища, имея профессию столяра-плотника. Будучи студентом, проходил здесь практику. Правда, пришлось быть разнорабочим, но Алексей не расстраивался, потому что знал, как непросто выпускнику вообще любую работу найти. Но мог и без этой остаться, потому что попал под высвобождение. По предложению Центра занятости населения и руководства «Немалес» согласился пройти переподготовку, тем более что предприятию стропальщики нужны.

- Для меня это возможность иметь постоянное место, - говорит Алексей. - Работа мне нравится.

Владимир Можаев на этом предприятии трудится более 10 лет.

- Я уже раз проходил переподготовку, - рассказывает он, - после чего работал рамщиком. И когда вновь предложили пройти обучение, согласился, потому что дополнительная профессия никогда не помешает.

Обязанность стропальщика - закреплять грузы: брёвна, доски – и следить за стропами, когда пиломатериалы поднимаются. Главное здесь - соблюдение техники безопасности.

- Работа ответственная, поэтому без специальных «корочек» нельзя, - говорит директор ООО «Немалес» Ю. С. Поспелов. – А за этих рабочих теперь я спокоен.

Другое направление целевой программы – стажировка для выпускников образовательных учреждений. 

Артём Замятин  окончил с отличием Нововятское училище, получив  специальность электрика. А дальше молодой человек не мог найти работу, потому что на все предприятия, куда он обращался, требовался работник со стажем. А где его взять вчерашнему выпускнику? Да и после окончания этого учебного заведения низка квалификация, нет допуска для выполнения некоторых работ. Что делать? Обратился в Центр занятости. Предложили пройти стажировку в «Немалес». Артём с радостью согласился, потому что уже проходил практику на этом предприятии, да и наконец-то появилась возможность поработать

В наставники назначили Николая Васильевича Городилова, грамотного и толкового специалиста. Он так отзывается о стажёре:

- Артём в теории хорошо разбирается, многое знает. А вот практических навыков в училище не привили, но он работает с желанием, ко всему тянется. Доверяю ему устранение некоторых неполадок.

Для Артёма стажировка – это возможность научиться работать самостоятельно.

- Даже если потом не найду работу электрика, - говорит он, - смогу пройти переквалификацию, например, на автослесаря. Это уже более востребованная профессия. Да и автодело меня привлекает. Очень хорошо, что в Центре занятости есть такое направление как стажировка.

По словам Ю. С. Поспелова, сотрудничество с Центром занятости даёт возможность обучить людей, обеспечить занятость работников.

Е. МЕЛЬНИКОВА.

Фото автора.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Добавление комментария

Имя:*
Комментарий:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищенной ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Защитный код против спама:

Введите код с картинки:*